ECナビの事をどんどん暴露していく

閉ざされた会社ではなく開いた会社にしようと会議（僕の脳内）で決まったのでどんどん何かを公開していくことにした。まずはスタッフラリーというものについて公開する。
ECナビに入社すると、社風に慣れてもらう為？最初にスタッフラリーという課題が与えられる。
スタッフラリーとはとあるスタッフの部署とその人を想像させるキーワードが5名分書かれた紙を渡されるので、その紙を元に該当スタッフを探し出し、アポイントを取り30分ほどお話しするというもの。期限は入社してから1ヶ月以内。
この課題を達成すると若葉マークの社員証から正規の社員証にバージョンアップする。
ちなみに僕の社員証は若葉マークです。おかしいよね入社半年以上たってるのにね。